中铝物流山东分公司党委“1122”激发“二次创业”活力
来源： 中国铝业报时间： 2023-09-13作者：
本网讯 中铝物流山东分公司党委积极构建“1122”党建工作体系，以“党建+”与业务深度融合为载体，把提高企业效益、增强企业竞争实力作为党建工作的出发点和落脚点，促进基层党建工作充满活力、富有实效。
该公司党委构建“1122”党建工作体系，即“一个核心”，强化党建引领，以高质量党建助推企业高质量发展。“一个中心”，对内服务降本，对外开拓创效。“两条主线”，市场开发，外拓集团外部物流市场谋发展；技术创新，推进企业装备智能化、自动化、无人化、信息化，打造绿色物流企业。“两个目标”，创建技术创新型企业和党建领先型企业，将“红色”基因内嵌“绿色”物流。
该公司党委构建严格落实“第一议题”制度，推行“四凡四必”工作法，促进党建与业务同频共振。
该公司党委聚焦港口矿石运输和保供物流业务，与龙口港、中铝山东氧化铝厂等单位党委结对共建促发展。
该公司党委落实全面从严治党主体责任，坚持 “项目清单化、清单具体化”思路，制订印发党建考核实施方案，签订党建目标责任书，以机制体系强化责任压实。2021年以来，中铝物流山东分公司开展“两带两创”活动项目共创效1913万元。
该公司党委锚定绿色低碳、自动化、智能化目标，依托创新工作室、“两带两创”、科技攻关项目等，生产经营“挂牌出题”，党支部带领党员“揭榜破题”，内生动力迸发。该公司2022年以来投入资金518.6万元，实施 “党建+技术攻关”项目20项，获国家实用新型发明专利授权两项。
该公司党委以市场化和价值创造为导向，创新服务理念，2022年外部收入超考核指标100%，创历史新高，今年新开发云南浩鑫等客户，新增仓储管理等业务。
该公司党委不断完善安全管理制度体系建设，制订《全员安全绩效奖励办法》等制度，开展“党员身边无事故、党员身边无违章”等活动，通过持续的正向激励和有序引导，使“党建+安全生产”成为企业发展“稳定器”。
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