本网讯  包铝党委坚持“没有脱离业务的党建，也没有脱离党建的业务”理念，不断拓展“党建+”工作方法载体，以高质量党建引领企业高质量发展。

包铝党委通过梳理总结党建与业务双向融合探索中的好经验好做法，提炼形成“1132510卓越党建”工作体系：

“1”——坚持“引领方向、融入生产、嵌入管理、创造价值”党建工作理念。

“1”——一套 “1441” 党建常态化机制：每年召开1次党建工作会，开展4次党建工作检查，召开4次党群工作例会，每年“七一”进行1次“两优一先”表彰。

“3”——标准化、清单化、信息化工作模式。

“2”——党支部建设提升工程和党员素质提升工程。

“5”——电视、报纸、论坛、专刊、公众号五类宣传平台。

“10”——十项党建工作法，即月度清单、情景模拟、以干代训、交叉互检、典型引路、联系督导、五分钟宣讲、菜单选学、案例分享、系统总结。

包铝党委系统总结、梳理企业文化，提升形成“至善文化”体系2.0版，构建起广大包铝职工普遍认同、内化于心、外化于行的文化思想根基。

包铝党委深化推进“党建工作清单”，梳理形成《党建工作一卡通》，将年度党建常规工作以“日历”形式清单化，成为全年党建工作的“路线图”和“任务表”；创新开展“党建情景模拟剧”，通过情景剧的形式推动党建与业务双向融合；打造“党支部书记论坛”交流平台，对“党建+业务”特色做法进行分享交流。

包铝党委积极推进党建全要素对标与结对共建相结合，实现基层党组织优势互补。包头铝业安全环保健康部党支部选定华云电解二厂生产运行党支部为目标基层党组织，并与其进行结对共建，使两个党支部实现党建与业务“双提升”。

包铝党委积极推进集团、中铝股份“2+3+2”领域技术中心建设，推行“党建+技术攻关”管理模式，以科技创新成果检验党建工作成效。包头铝业成立电解铝节能降碳技术中心，通过党员骨干团队技术攻关，直流电耗达行业先进水平；成立高纯铝技术中心，5N高纯铝研发突破技术瓶颈；成立信息化中心，自主开发64项智能化系统，实现了设备自动化、工序数智化、用工少人化、模型智能化。