本网讯  遵义铝业党委构建“党建1+N”工作机制，聚焦带思想、转作风、提素质、保生产，打造全级次“大党建”工作格局，推动党建工作与企业改革发展同频共振，增强企业高质量发展的内生动力。

“党建1+N”工作机制，“1”即1个中心，由党委、党（总）支部、党员3个层面构成，作为党建1+N核心要素，承担组织、引领、督促和服务职责；“N”即“1”对应联系的具体对象，可以是1个或多个部门单位、党员或员工群众。党委层面1名公司领导联系N个单位，党（总）支部层面1个党（总）支部负责N个党员管理，党员层面1名党员联系N个群众。

遵义铝业党委将“1+N”覆盖企业思想政治、安全生产和改革发展方方面面，通过全面构建以党建统领为中心，由党委牵头负责、党（总）支部具体落实、党员和员工群众全员参与的三级工作体系，打造结对互助、联动共赢的“党建链”。

遵义铝业党委坚持把学习教育贯穿始终，组织联系对象认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习国家法律法规和国有企业有关规章制度，不断提升思想政治素养；坚持把思想调研贯穿始终，切实把思想和行动统一到企业党政各项决策部署上来。

遵义铝业党委班子成员经常性深入联系单位调研，帮助解决实际困难和问题；党支部督促党员发挥好先锋模范作用，广大党员将转作风摆在突出位置，在做好自我约束、自我监督的同时，履行对联系员工群众的监督职责；引导员工群众把工作做成精品、做出成效。

遵义铝业广大党员锤炼过硬业务技能，加强“1+N”小组内部交流与学习，实现全员素质能力“集体升级”；各级党组织和广大党员充分运用“两带两创”等活动载体，组织动员员工群众狠抓瓶颈问题、重点项目攻关，推进业绩大提升。

遵义铝业党委对照企业发展战略定位，以对标一流、建设一流为目标，建立“目标清单”；以高质量发展为目标，在引领示范表率上下功夫，在改革创新优化上求突破，以奋发有为的精神状态，全面保障生产经营目标任务完成。

遵义铝业党委“党建1+N”工作机制从强化党组织政治功能的角度，构建全级次党建工作体系，围绕中心服务大局，有效发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，充分发挥党组织密切联系群众的工作优势，把基层党组织建设成为团结群众的核心，增强企业发展合力。