华中铜业团委成立于2005年，现有团员青年219人，占员工总数的35%，是一支充满朝气、敢于拼搏的队伍。在集团、中国铜业团委和华中铜业党委的坚强领导下，华中铜业团委坚持“1233”工作思路（围绕建功育人一条主线，开展服务企业改革发展和青年成长成才两个服务，强化团的组织建设、队伍建设、思想作风建设三项建设，建立党建带团建常态化工作机制、共青团品牌创建机制、共青团工作评价机制三个机制），在国企改革三年行动中挥舞团旗，团结带领广大团员青年不懈奋斗，擦亮青春底色。   

筑牢思想根基  引导青年增强“天生我材必有用”的志气

华中铜业团委坚持政治引领，通过建立团委“第一议题”制度，专题学习习近平总书记重要指示批示精神；运用“青年大学习”、网络培训班、“青年讲堂”等学习载体强化团员青年理论素养，团员青年主动撰写学习心得，分享所思所感；基层团支部开展“中铝青年跟党走”“我与父辈比奋斗”等主题团日活动，让“学”成为青年成长新常态。

以干代训，华中铜业团委在各类活动中让团干部当“导演”、让团员青年做“主角”，积极参加集团、中国铜业“青马工程”培训，在中国铜业团务技能比武、党史知识竞赛等活动中取得了优异成绩，让“练”成为青年风采展示舞台。

华中铜业团委全面贯彻落实党建带团建要求，以建立“周月季年”机制为团建工作出发点，按照党建标准建立团建业务流程标准，让“严”成为青年开展组织生活的作风保障。

勇于担当作为  引导青年增强“千磨万击还坚劲”的骨气

华中铜业“青年突击队”“志愿服务队”聚焦“急难险重”任务，在清洁化生产、设备抢修、环境治理等突击活动中彰显青年先锋力量。

围绕关键技术攻关，青年突击队员们抱着“功成不必在我，功成必定有我”的信念与决心，奋战在科研攻关一线，有效解决了铜卷烧粘等质量问题，多次获评市级科技创新战略团队，多个青年技术团队荣获市级QC成果奖项，青年科技人才入选集团“明星计划”培养对象。

华中铜业青年创新工作室攻克完成了多项课题，成为攻坚克难的“特种部队”，被命名为“湖北省职工创新工作室”“黄石市创新工作室”；技术研发青年团队创新创意项目获评2023年中国铜业创新创意大赛高端材料一等奖。

练就过硬本领  引导青年增强“长风破浪会有时”的底气

华中铜业团委制订青年技术人员培养方案，打造核心骨干人才培养、青年创新成果共享等机制；建立青年人才库，对青年人才进行分类引导；邀请全国技能大师、集团劳动模范、华中铜业总工程师等专家为团员青年讲授青年精神素养提升课程；打造“青年讲堂”，让青年在讲台上绽放光彩。

华中铜业团委评选出“星青年”“十大杰出青年”，培养出“疫情最美逆行者”中央企业青年岗位能手童放放、中国铜业优秀共青团员倪全行、青年岗位能手曹俣蒙等一批优秀青年，让能干会干的青年员工立得住、叫得响、有成长。

华中铜业团属新媒体工作室以“团聚指尖”的方式讲述青年故事，发布了“请党放心 强国有我”“踏寻红色足迹 赓续革命精神”“青年讲堂开课啦”“我们来了”等一批青春微视频、微电影，展示了团员青年爱党爱国爱企的精神风貌。

竭诚服务青年  引导青年增强“揽星衔月逐日光”的朝气

华中铜业团委落实“五级技师”“五级工程师”聘用机制，开展青年职业生涯导航、青工技能比武、导师带徒等活动，为培养造就一支学习型、技能型、服务型、实战型优秀青年技术人才队伍奠定基础。

三年来，华中铜业团委把好“推优入党”政治关卡，为党组织输送“新鲜血液”24人；开展“安全生产我争先”“岗位风险辨识”等主题团日活动，为“青安岗”创建搭建新载体；不断深化“我为青年办实事”活动，成立青年志愿服务队，解决青年员工急难愁盼问题；定期开展青年员工思想动态调研等活动，通过“互联网+”线上提建议，“点对点面对面”线下解难题等方式，做青年的知心人；创新建立青年员工交友数据库、制订脱单计划等，帮助青年搭建交友平台，拓宽交友方式。