炉火映丹心 ——记“全国工人先锋号”驰宏会泽冶炼粗铅厂还原炉班组

来源: 中国铝业报时间: 2023-05-19作者: 撒庭闯

驰宏会泽冶炼粗铅厂还原炉班组是一支“能吃苦、讲奉献、善攻关、争第一”的团队,自成立以来,先后对还原炉实施天然气代替煤气、枪口铜水套等10余项改造,天然气单耗指标明显改善,每年可降低生产成本200余万元,熔渣含铅、铅冶炼综合能耗等经济技术指标均处于同行业最好水平,驰宏会泽冶炼连续3年荣获全国重点用能铅冶炼行业能效“领跑者”称号。

榜样引领  苦干实干勇拼搏

还原炉班作为铅冶炼系统整条产线的“尖刀”班组,勇挑重担、冲锋在前,承担着产铅重任。54名班员中,共有党员19人、高级技师 6人,他们中不仅有全国有色金属行业技术能手、云南省劳动模范丁林能,全国青年岗位能手、云岭首席技师邓志敏,还有云南省铅还原炉操作工技术状元赵泽林,在这些“先行者”带领下,还原炉班组团队团结一心、奋勇拼搏,取得了一个又一个骄人的成绩,获得了一份又一份荣誉,先后荣获“云南省工人先锋号”“云南省安康杯竞赛优胜班组”等称号。

“富氧顶吹+侧吹还原”炼铅工艺是国内首次运用的先进炼铅工艺,在工程建设期间,班组员工克服施工条件艰苦的困难,放弃休息时间,一心扑在现场铺设管道、安装调试设备,为顺利达产达标打牢基础。投产后,有一次虹吸口被熔渣堵住,导致铅熔池液面急剧升高,对还原炉铜水套产生侵蚀。为避免水套温度不断升高,骨干党员赵泽林、祖维炳挺身而出,带领几人穿着几十斤重的特殊劳保服,一根又一根地烧着吹氧管,在第74根吹氧管烧完后,虹吸道终于流出铅液。顺着那束火红的光亮看去,他们坚定的眼神一遍遍地扫视着每一个细节,汗水顺着发丝流下,湿透了的工服下跳动的是精益求精的匠心。

工作中,他们专啃“硬骨头”,数据就是还原炉班全员的定力和底气。试生产以来,还原炉炉墙的使用寿命一直是制约粗铅产量的“瓶颈”,针对这一难题,技术骨干多次召开延长还原炉炉墙使用寿命专题研讨会,积极争取上级支持,开展枪口铜水套改造,取得了突破性进展,使用寿命达32个月以上,较上一炉期延长18个月,创历史新高。

随着粗铅产量不断增加,团队从入炉熔渣入手,根据渣型分析,精细操作,根植质量意识,提炼出“一炉三探渣”等先进操作法,有效缩短熔炼周期,提高生产效率,实现了稳定优产、效益生产。2022年,还原炉班组98号铅品级率达100%,作业率高达95.19%,还原炉熔渣含铅低至1.09%,均创历史新高……正是“学有榜样、做有标杆、行有楷模”的干事创业氛围,让班员克服一切困难,在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩。

以企为家  价值创造争荣光

都说铅冶炼工作苦、工作累,可他们却早已把企业当成了自己的家,为这个家添砖加瓦乐此不疲,“会冶光荣我光荣,我为会冶争光荣;会冶发展我发展,我为会冶促发展”。全员始终践行“企兴我荣,企衰我耻”的荣辱观,立足岗位作贡献、创佳绩,真抓实干比奉献、比担当。

每名职工充分发挥着技能专长,开展自主维修、修旧利废项目200余项,这里降本5万元,那里创效10万元,大家积极投身降本增效主战场,形成了众人拾柴火焰高的良好局面。邓志敏、丁林能深耕技术改造,先后完成枪口铜水套、烟尘刮板下灰管、铸锭机冷却水等10余项技术改造,提出合理化建议27条;党员赵泽林、祖维炳等人研发出先进烧口操作模式,有效降低吹氧管用量,创效120万元;青年党员宋云安和王金付带领团队自主设计喷枪,促进了喷枪改造成功;一班集思广益提出布袋喷吹系统改善措施,每月可节约压缩空气费用4万余元;四班开展思想大讨论活动,提出铅溜槽改造,使用寿命延长一倍;班组全员参与生产工艺优化,稳定控制渣型,天然气用量每小时降低240立方米,通过将熔炼参数调整优化,控制各阶段加料量及时间,煤焦消耗量每小时降低两吨左右。

服务中心  团结建设激活力

温室里长不出参天大树。还原炉班组员工扎根基层,在苦干、实干中长才干、壮筋骨,练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀,努力打造一支综合能力强、技术精湛、勇于创新拼搏的新时代工人队伍。该班组坚持“自己能干的绝不外委花钱干”原则,针对还原炉炉窑检修,成立检修创效团队,克服高温等不利因素影响,先后多次完成还原炉炉砖清理工作,依托技能大师工作室先后组织还原炉技术技能操作技术培训17次,在云南省铅还原炉职工技术技能大赛中两人获得“云南省职工技术状元”称号,多人获得“云南省职工技术能手”称号。此外,该班组持续开展“传帮带”“结对子”活动,营造了“互帮互学、共同提高”的浓厚氛围。2022年,该班组共申报职工创新成果7项、合理化建议13条、先进操作法1项,破解了一系列制约生产的难题。

人心齐,泰山移。还原炉班组通过强化思想引领,提振职工干事创业的精气神,凝聚职工团结奋进力量:通过班组会、工作群等载体,讲企业的生产经营形势、讲月度目标计划;集体研究制订《还原炉班组管理规定》,内容涵盖基础管理、创新活动、安全环保、设备管理等;每周组织一次安全学习活动,每月开展一次政治理论学习,每季度进行一次技能培训;结合岗位形成细化的绩效分配制度,月度班组绩效考核公开透明,营造了“拧成一股绳、拼尽一分力、共圆一个梦”的浓厚氛围。

炉火映丹心,汗水铸年华。未来,还原炉班将擎奋斗为笔,以汗水为墨,锁定征途,只争朝夕,用行动续写荣光,为“打造一流会冶,争创行业标杆”书写高质量发展精彩答卷!


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