2023年5月，中州新材料生产质量科分析班荣获“河南省五一巾帼标兵岗”。该班15名平均年龄41岁的“娘子军”，在平凡岗位上自强不息，用拼搏织出锦绣年华，用匠心守护责任与担当，努力实现普通劳动者的价值，成为美好生活的创造者、守护者。

“企业发展好我的人生才更有价值”

中州新材料生产质量科分析班班组长何艳红是有着14年党龄的共产党员，也是有着30年从业经验的资深专业分析人员。

在现场采集样本，到岗位学习流程，从专研生产技术难题到参与科技研发试验，从分析方案制订、固化到利用指标指导生产流程调控，何艳红以“勤业、敬业、精业”将化学检验工作做到极致。

在何艳红的不懈努力下，由她牵头研发的“聚氯化铝氧化铝含量快速分析法”有效解决了传统国标法分析时间过长、结果延迟无法满足生产等难题，在该方法指导下生产出的产品远销海外，年创效益38万元。“聚氯化铝氧化铝含量快速分析法”荣获集团优秀创意大赛三等奖。

何艳红先后荣获中州铝业“先进生产者”“优秀班组长”和“巾帼标兵”等多项荣誉。面对成绩，她坦言：“个人光环无足轻重，企业发展好我的人生才更有价值。”

彼此信任  理解包容  团结向上

“这么多年，我们班组的姐妹们目标一致，彼此信任，做好当前每一件事，上好每一天班，14位姐妹个个都能独当一面……”说起自己的班组时，何艳红满眼兴奋、一脸骄傲。

“工作上她是我们的领头人，生活上她是我们的知心姐妹，只要有她在，我们就有主心骨。”该班组员工这样评价何艳红。

“一个有竞争力的队伍，班组长和组员目标一致，彼此信任、理解包容、团结向上，总是能又快又好为生产做好服务，完成工作任务。”中州新材料负责人这样评价分析班。

抓“小”事，从开好每一次班前会，严查每一起习惯性违章入手。该班组在危化品管理方面从严从细，严格落实入库登记、使用记录和处理监督制度，一次性通过年度安全标准化班组验收。

重“细”节，该班组管理制度将生产分析指标漏点、延误等现象清单化，将主动发现问题、解决问题奖励明细化，奖惩结合，管理稳中带细，以制度约束人、管理人。

讲“实”干，在定期开展技术比武、以老带新、师带徒等提高全员技能的同时，该班组还自主开展工余学习十分钟、岗位练兵、“微笑服务”评比等活动，以各种载体不断提升班组人员业务技能。

做产品质量的守护者

中州新材料生产质量科分析班依靠团队力量，认真做好每一个样品，精心对待每一项指标，坚持做产品质量的守护者，当好生产的“眼睛”，她们创新发明多项“先进操作法”，彻底解决了多项生产技术难题。

中州新材料新增高端微粉、功能新材料两条生产线期间，生产指标分析工作陡然增加，该班组在减员压力之下，克服人员紧张、工作任务重等困难，数疵点、粒度测定、溶液滴定……这群“娘子军”在分析台前一站就是几个小时，用坚韧和耐心完成不断增加的工作量，为生产流程提供了精准的数据支持，助力新项目顺利达产达标。

从生产调控到指标优化，从流程控制到成品分析，从原料控制到成品质量把关，该分析班2022年完成分析项目316820个，无一起分析事故，为生产的稳定运行和生产高质量产品创造了条件。

要创辉煌业绩，必先有过硬本领。新产品研发数据分析，弹性组织生产流程波动，每次都是硬仗，该班组却从未让人失望。该班组员工先后总结、创造出“铝酸钠溶液消光快速分析法”“洗涤水白度分析法”“聚氯化铝氧化铝含量快速分析法”等原创分析法，被中州铝业命名为“先进操作法”，并运用于生产指标控制。